توسعه مدیریت اچ‌اس‌یی‌یی در «کگهر»
شرکت سنگ‌آهن گهرزمین از تشکیل نشست مشترک مدیرعامل این شرکت با مدیریت اچ‌اس‌یی‌یی گهرزمین خبرداد.
به گزارش بورس امروز، سیدشجاع الدین گلسرخی، مدیر اچ‌اس‌یی‌یی گهرزمین در این جلسه ضمن ارائه گزارشی از مجموعه اقدامات این واحد عنوان کرد: اهداف و برنامه هایی که برای سال ۹۹ تدوین شده اند، تکمیل کننده برنامه های قبلی این مدیریت است. در واقع باید با رعایت الزامات و قوانین حوزه اچ‌اس‌یی‌یی به شعار ایمنی شرکت یعنی «صدمه به هیچ کس و خسارت به هیچ چیز» دست یابیم.
وی با اشاره به اهداف برنامه‌های ۹۹ و ارائه عملکرد این مدیریت در سال ۹۸ و ارائه برنامه‌های امسال یادآور شد: ما می‌توانیم با تلاش و برنامه‌ریزی و همچنین مشارکت و همدلی همه مدیران ارشد مجموعه در حوزه محیط زیست، لوح صنعت سبز را دریافت کنیم.
گلسرخی در ادامه با اشاره به نظارت بر فعالیت های پیمانکاران مجموعه گفت: عملکرد پیمانکاران براساس همه شاخص‌های مدون ارزیابی می شود. اجرای برنامه ارزیابی پیمانکاران طبق ۲۲۰ شاخص و در ۶ مرحله انجام شده که تاکنون عملکرد آن ها صعودی و با موفقیت بوده است.
اقدامات اچ‌اس‌یی‌یی قابل تحسین است
مدیرعامل گهرزمین عملکرد مجموعه را ستودنی دانست و افزود: خوشبختانه شاهد تحولات گسترده و توسعه خوبی در شرکت سنگ آهن گهرزمین هستیم. اچ‌اس‌یی‌یی گهرزمین جزء مدیریت های موفق منطقه است و با وجود اینکه سابقه زیادی ندارد اما با اراده و انگیزه بالای همکاران این واحد توانسته است موفقیت‌های بالایی را کسب کند، در واقع اقدام‌های واحد اچ‌اس‌یی‌یی قابل تحسین است و این یک فرصت طلایی است که باید قدر آن را دانست.
علی اکبر پوریانی در ادامه با بیان اینکه مدیریت و کارکنان اچ‌اس‌یی‌یی و همچنین کارکنان مجموعه گهرزمین توانسته اند فرهنگ ایمنی را در منطقه حاکم کنند عنوان کرد: تلاش های گسترده شما در پیشگیری از حوادث بسیار موثر بوده است.
مدیرعامل شرکت گهرزمین این شرکت را جزء شرکت‌های خوشنام در زمینه‌های مختلف از جمله حوزه اچ‌اس‌یی‌یی اعلام کرد و افزود: خوشبختانه با توجه به حجم کاری بالا در مجتمع گهرزمین، موفق به طراحی و استقرار سیستمهای ایمنی بر اساس استانداردهای ISO45001 و ISO14001 شده ایم و امید است سیستم های دیگری از جمله مدیریت مصرف انرژی و مدیریت تامین و مواد غذایی نیز توسعه یابند.
وی در ادامه، با تاکید بر طراحی و احداث طرح جامع مجتمع کارگاهی خواستار ارتقای سطح کیفی و کمی کارکنان و کارگران از جمله محل اسکان، رعایت بهداشت و … شد.
