بهبود ۱۰ امتیازی شاخص‌های بهره‌وری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از بهبود ۱۰ امتیازی شاخص‌های بهره‌وری در این وزارتخانه خبر داد و آن را نشان دهنده همراهی و همکاری بخش‌های مختلف دانست و بر استمرار و بهبود این فرآیند تاکید کرد.
به گزارش بورس امروز، محمد شریعتمداری در نشست کمیته راهبردی ارتقای بهره‌وری که با حضور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران و تعدادی از معاونین و روسای سازمان‌های زیر مجموعه این وزارتخانه به صورت ویدئوکنفرانس برگزار شد، افزود: تبیین درست شاخص‌های بهره‌وری، دستاوردهای مهمی را به همراه دارد. در وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، شاخص‌های ارزیابی، دارای پیچیدگی بیشتری نسبت به سایر دستگاه‌ها است و با توجه به اهمیت فوق‌العاده موضوع بهره‌وری در کشور، آمادگی خود را برای استفاده از تمامی تجهیزات، امکانات و ظرفیت‌ها در این مسیر اعلام می‌کنیم.
وی با اشاره به وجود سابقه دیرینه مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه بهره‌وری،گفت: کار در این حوزه طی دو سال اخیر به طور جدی تری نسبت به سال‌های قبل از آن پیگیری شده است و همه سازمان‌ها و نهادهای زیرمجموعه، با جدیت راه خود را برای رسیدن به این مسیر آغاز کرده‌اند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه «باید تعریف دقیق بهره‌وری در حوزه‌های مختلف ارائه شود»، افزود: وظایف این وزارتخانه ترکیبی از حوزه‌های اقتصادی و اجتماعی است و باید تعریف دقیقی از بهره‌وری در هر دو حوزه ارائه و شاخص‌ها به درستی تعیین شوند.
شریعتمداری ضمن اشاره به روابط کار به‌عنوان یکی از وظایف اختصاصی این وزارتخانه اظهار کرد: اجرای قانون کار با توجه به تاثیر معنادار آن در فضای کسب و کار، وظیفه تخصصی این وزارتخانه تلقی می‌شود.
وی با اشاره به ضرورت بهره‌ورتر عمل کردن در حوزه روابط کار و اثرگذاری آن بر تولید ناخالص ملی، تصریح کرد: باید تعریف دقیق بهره‌وری در حوزه روابط کار مشخص شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در حوزه بازار کار شاخص‌های مقایسه ای وجود دارد افزود : در ارزیابی‌ها و شاخص‌های بهره‌وری، باید به رابطه بین قوانین و مقررات حاکم بر فضای کسب و کار و تنظیم روابط کار نیز توجه شود.
شریعتمداری با بیان اینکه «قانون تامین اجتماعی و قانون کار همواره مکمل هم هستند و در کنار یکدیگر قرار دارند»، افزود: این دو قانون با هم می‌توانند فضای کسب و کار مطلوب و تسهیل گر ایجاد و با ارائه مشوق‌های لازم در حوزه نظام تامین اجتماعی، قوانین حاکم بر بازارکار را تعیین کنند.علاوه بر تنظیم روابط کتامین اجتماعی و آثار آن بر بازار کار یکی دیگر از ماموریت‌های اصلی این وزارتخانه به شمار می‌آید.
وی تصریح کرد: با شناسایی دقیق وظایف این قانون می‌توان به توسعه سیاستی در این حوزه دست یافت.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه مداخله این وزارتخانه در امر کارآفرینی و اشتغال نیز موضوع مهمی محسوب می‌شود، افزود : در شرایط فعلی که تحت شرایط تحریم‌های ظالمانه نظام سلطه قرار داریم، سیاست‌های مداخله گرانه در بازار کار برای ایجاد تعادل یکی از اقداماتی است که باید به آن توجه شود.
شریعتمداری اظهار کرد: سیاست‌هایی نظیریارانه دستمزد،توسعه مشاغل خانگی،تامین مالی خرد و فعالیت‌های تولیدی کوچک در روستاها و پرداخت تسهیلات به مشاغل پایدار روستایی و سهم این تسهیلات در حل مشکل بیکاری از جمله وظایف مهم این وزارتخانه در حوزه‌های اقتصادی محسوب می‌شود .
وی تصریح کرد : با این حجم از وظایف،ضرورت ارزیابی آن در سطح ملی دارای اهمیت ویژه ای است که می‌توان آن را با شاخص‌های ترکیبی انجام داد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به فعالیت‌های این وزارتخانه در حوزه رفاه اجتماعی نیز تصریح کرد: برای ارزیابی دقیق این فعالیت‌ها، نیازمند تعریف شاخص‌های صحیح هستیم.
شریعتمداری با اشاره به اینکه در این وزارتخانه اقدامات ارزشمندی از سوی پایگاه اطلاعات رفاه ایرانیان انجام گرفته است،افزود: ما در زمینه رفاه اجتماعی مسئولیت داریم و از بین بردن فقر آموزشی و اقتصادی از جمله وظایف ماست.
وی با اشاره به اینکه اقتصاد کشور دارای سه بخش دولتی، خصوصی و تعاونی است افزود: سیاست گذاری،نظارت و ساماندهی حوزه تعاون به عنوان بخشی از اقتصاد کشور در این وزارتخانه انجام می‌شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تاکید بر بررسی وضع موجود و رسیدن به شاخص‌های مطلوب و ضمن اشاره به زمان اندک باقیمانده تا پایان دولت، گفت: باید در این مدت، کارهای ماندگاری انجام شود که بیشترین تاثیر را در زندگی مردم داشته باشد.
شریعتمداری تصریح کرد: درکمیته راهبردی ارتقای بهروری به ریاست معاون تعاون وزارتخانه، باید با همکاری سازمان ملی بهره‌وری، اقدامات به مرحله به نهایی برسند و به نتایج مطلوبی دست یابیم.
وی همکاری میان موسسه‌های پژوهشی این وزارتخانه در زمینه بهره‌وری با معاونت‌های ستادی ازجمله معاونت اقتصادی و برنامه‌ریزی را ضروری دانست.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین بر تشکیل کمیته راهبردی در زمینه بهره‌وری تاکید کرد و با اشاره به اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در زمینه کار و تامین اجتماعی دارای مطالعات ارزشمندی است، افزود: با استفاده از این ذخایر، می‌توان به سرعت بخشیدن به فعالیت‌ها در حوزه بهره‌وری کمک کرد .
شریعتمداری بر همکاری چند جانبه سازمان‌های زیرمجموعه وزارتخانه با کمیته راهبردی ارتقای بهره‌وری تاکید کرد.
