مدیر جدید مجتمع معدنی و صنعتی چادرملو منصوب شد

به گزارش بورس امروز، ناصر تقی زاده در جلسه معارفه مدیر جدید مجتمع معدنی چادرملو گفت: وظیفه مدیران مجتمع‌های عظیم صنعتی و معدنی بهره‌گیری از توان و ظرفیت‌های فنی، تخصصی موجود در کشور است، اینکه تنها متکی به جمعی از نیروهای فعال پیشین باشیم نمی‌توانیم نوآوری و خلاقیت را در توسعه این مجموعه‌ها پیاده‌سازی کنیم.

وی افزود: یکی از شاخص‌های ایجاد تحول در هر ساختار سازمانی، به کارگیری افراد با انگیزه و صاحب ایده‌های جدید است.

حس تعلق منجر به افزایش راندمان می‌شود

مدیرعامل شرکت چادرملو گفت: برای پویا کردن یک مجموعه، تنها اتکاء به نیروهای موجود کافی نیست چون گذشت زمان و یکنواختی در هر ساختار سازمانی موجب رخوت می‌شود و در بهترین شکل آن، وضعیت موجود حفظ می‌شود اما چنانچه در پی دگرگونی و رقابت در عرصه اقتصادی و بقاء در میان سایر رقبای داخلی و خارجی هستیم باید از افکار، ایده‌ها و نوآوری‌های جدید بهره بگیریم.

تقی زاده ادامه داد: یکی دیگر از شاخص‌های رشد و بالندگی در واحدهای تولیدی و صنعتی انگیزه بخشی به همه نیروهای شاغل و دست‌اندرکاران تولید، اعم از کارگران، کارشناسان و مدیران است. بی‌تردید احساس تعلق به مجموعه‌ای که در آن کار می‌کنیم، موجب افزایش راندمان تولید شده و احساس مسئولیت را نیز افزایش می‌دهد.

وی تاکید کرد: ما انتظار داریم همه کارکنان چادرملو خود را در توسعه این شرکت سهیم بدانند و با تلاش مضاعف، بهره‌وری و سوددهی را افزایش دهند. البته وظیفه مدیران نیز قدرشناسی از تلاش‌های شماست که یکی از این روش‌ها سهیم کردن همه عوامل تولید در بخشی از سود حاصل از تولید فراتر از برنامه در قالب بازنگری در ضوابط حقوق و دستمزد و مزایا و پاداش‌های دوره‌ای است. مطمئناً صاحبان اصلی این مجموعه که دولت و مردم هستند نیز از این ارتقاء کمی و کیفی تولید منتفع خواهند شد.

مدیرعامل چادرملو در پایان ضمن تقدیر از خدمات مدیر پیشین مجتمع معدنی چادرملو و معرفی حمید جهانی گفت: انتظار داریم همه همکاران این مجموعه اعم از پیمانکاران و نیروهای شرکت، همچون گذشته همکاری لازم را با مدیریت مجموعه داشته باشند تا انشالله بتوانیم به اهداف و برنامه‌های توسعه بخش خود نایل شویم.