آشنایی با “آزاده داننده” مدیرعامل شرکت فناوران اطلاعات بهاران
به گزارش روند بورس امروز، آزاده داننده از زنان کارآفرین نمونه ایرانی است. وی تحصیلات خود را مقطع لیسانس مهندسی و علوم کامپیوتر، در گروه کالایی ارتباطات و فناوری اطلاعات به پایان رسانده و در این زمینه هم فعالیت میکند. وی شرکت فناوران اطلاعات بهاران را در سال ۱۳۸۳ تأسیس و خود مدیرعامل آن است. شرکت وی یک مجموعه موفق و شناخته شده در این حوزه است و محیط کار وی کاملاً زنانه است. از جمله فعالیتهای این بانوی موفق میتوان موارد زیر را نام برد:
. عضو هیئت مدیره سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران
. عضو شورای مرکزی سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور
. عضو انجمن زنان کارآفرین
آزاده داننده پس از فارغالتحصيلي در رشته کامپیوتر از دانشگاه شیراز در سال ۱۳۶۴، در شركت دادهپردازي ايران مشغول به كار شده است. پس از هشت سال كار در اين شركت و قبل از تاسيس شركت فنآوران اطلاعات بهاران، به عنوان مشاور مستقل در سازمانهاي مختلف كار را ادامه ميدهد.
يكي از نقاط عطف حرفهاي او حضور در پروژهاي بود كه با مشاركت وزارت صنايع، شوراي عالي انفورماتيك كشور و انجمن شركتهاي انفورماتيك در سال ۱۳۷۸ آغاز شد. موضوع اين پروژه طراحي و استقرار نظام مديريت كيفيت در شركتهاي نرمافزاري بود تا از اين طريق شركتها بتوانند محصولات خود را به بازارهاي بينالمللي عرضه كرده و صادرات نرمافزار رونق بگيرد.
در سال ۱۳۸۰ ودر پايان اين پروژه، شش شركت نرمافزاري موفق شدند براي اولين بار در ايران و خاورميانه گواهينامه ISO 9001/TickIT اخذ كنند. او در اين پروژه مسئوليت مديريت پروژه را بر عهده داشت.
داننده ميگويد: اين پروژه ويژگيهاي منحصر بهفرد زيادي داشت و در آينده حرفهاي من نقش تعيينكنندهاي را ايفا كرد. ما در اين پروژه بايد فرآيندهاي مديريتي شركتها را شناسايي و سازماندهي ميكرديم تا پاسخگوي الزامات استاندارد ISO 9001 باشند. در صنعت نرمافزار اكثريت قريب به اتفاق شركتهاي فعال، خصوصي هستند. در اين شركتها روابط صميمانه، دوستانه و عمدتا غيررسمي ميان كارشناسان و مديران برقرار است در نتيجه ساختارهاي مديريتي، رسميت زيادي نداشته و عموما ساختيافته نيستند. در حالي كه الزامات استاندارد، جهتيافته لايه مديريت عمليات است و نيازمند برخوردي ساختيافته با اين حوزه است.
از سوي ديگر مديريت در حوزه نرمافزار بهشدت تخصصي است و ظرفيتهاي مشاوره در اين حوزه در بازار وجود نداشت. لذا تيم پروژه فوقالذكر مجبور شدند خود، ظرفيتهاي لازم را براي موضوعات تخصصي اين پروژه سازماندهي و ايجاد كنند. كليه آموزشها و خدمات مشاورهاي كه در اين پروژه ارائه شد توسط تيم كارشناسان پروژه و براي اولين بار در كشور طراحي و ارائه گرديد.
در ابتدا همگان با ناباوري به اين پروژه مينگريستند و در انتظار نتايج آن بودند. با پايان يافتن موفقيتآميز اين پروژه، نياز زيادي براي اين نوع خدمات در بخش فناوري اطلاعات ايجاد شد. اعضاي اين تيم كه حدود ۱۰ نفر بودند نيز به فراخور وضعيت خود در بخشهايي از اين بازار جذب شدند.
اما تخصص مشاوره در حوزه مديريت فناوري اطلاعات شكل نگرفت و فقط بخشي از نيازهاي برخي از مشتريان تامين شد. مدتي نيز به اين روال گذشت تا اينكه فكر تاسيس شركتي با تخصص مديريت سيستم در ميان هسته اصلي تيم پروژه فوقالذكر قوت گرفت و شركت فنآوران اطلاعات بهاران از ابتداي سال ۱۳۸۴ كار خود را شروع كرد. و اکنون با ۸ نفر نیروی تمام وقت و شبکه ای از کارشناسان پاره وقت در ارائه خدمات مشاوره در زمینه مدیریت و مهندسی سیستم در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات فعال است.
داننده ميگويد: مسايل و مشكلات تاسيس شركت همان مسايل عمومي است كه در همه حوزههاي كسبوكار براي همه مردان و زنان وجود دارد. قوانين دست و پا گير، مراحل اداري طولاني و فرساينده، تضاد ميان قوانين و مقررات، ناآگاهي از قوانين و مقررات، كمبود منابع و … براي ما هم وجود داشت. بهعنوان يك زن، با مشكلات ويژهاي مواجه نبودم و اتفاقا در مواردي، زن بودن امتياز هم محسوب ميشد و همكاري خوبي با من ميكردند. اگر در فضاي كسبوكار مشكلي جنسيتي وجود دارد، ريشه فرهنگي دارد. ما زنان براي حضور در جوامع حرفهاي بايد بسيار بيش از مردان تلاش كنيم تا پذيرفته شويم. اگر مرتكب خطاي حرفهاي شويم بهپاي زن بودن ما ميگذارند در حالي كه خطاي مردان، خطاي يك فرد است.
