نشست مجمع “ومدیر”: تمرکز بر اصلاحات ساختاری، توسعه پورتفو و نظارت دقیق

به گزارش بورس امروز؛ نشست مجمع “ومدیر”  با تمرکز بر اصلاح ساختار پورتفو و شفاف‌سازی منابع مالی به پایان رسید، در حالی که نگرانی‌ها درباره سودآوری در فضای پرریسک مطرح شد.

مجمع عمومی عادی به‌طور فوق‌العاده شرکت «گروه مدیریت ارزش سرمایه صندوق بازنشستگی کشوری» با تصویب صورت‌های مالی و برگزاری یک نشست پرسش و پاسخ  میان سهامداران و مدیران به کار خود پایان داد. در این مجمع، سه محور اصلی عملکرد مالی در شرایط تورمی و پرریسک، وضعیت تسهیلات و وام‌ها، و سطح شفافیت اطلاعاتی شرکت مورد بحث قرار گرفت.

 سودآوری زیر فشار جنگ، انرژی و نوسانات جهانی

سرپرست “ومدیر”  در پاسخ به نگرانی سهامداران درباره اثر تنش‌های منطقه‌ای و جنگ بر عملکرد پورتفو اعلام کرد:

حدود ۸۰ درصد از پورتفوی “ومدیر” از تحولات منطقه‌ای و شرایط جدید متاثر شده است.

وی گفت: برآورد مدیریت این است که درآمد سود سهام (DPS) در سال جاری به‌طور متوسط ۲۰ تا ۳۰ درصد کاهش یابد.

با وجود این، جعفری تأکید کرد: این کاهش به معنای افت کلی درآمدها نیست و شرکت در حال اجرای روش‌های جایگزین و تنوع‌بخشی درآمدی برای جبران این فشار است.

وی همچنین به بحران انرژی و قطعی گاز در صنایع پتروشیمی و نوسانات قیمت جهانی فولاد اشاره کرد و این عوامل را از مهم‌ترین دلایل کاهش سودآوری برخی شرکت‌های زیرمجموعه دانست؛ عواملی که از منظر مدیریت «گریزناپذیر» عنوان شدند.

اصلاح پورتفو و حرکت به سمت هلدینگ‌داری حرفه‌ای

یکی از پرسش‌های محوری سهامداران در نشست مجمع “ومدیر”، کاهش ۱۵ درصدی سود سهام دریافتی در مقابل تورم حدود ۵۰ درصدی بود؛ موضوعی که نگرانی از کاهش قدرت خرید سهامداران را برجسته کرد.

سرپرست “ومدیر”  در پاسخ، رویکرد مدیریت را به‌صورت زیر تشریح کرد:

واگذاری بخشی از سهام برخی زیرمجموعه‌ها از جمله در «پتروشیمی جم» پیش از تشدید بحران‌ها، با هدف کاهش وابستگی به تک‌سهم‌ها انجام شده است.

بخشی از کاهش سود تقسیمی، نه ناشی از ضعف عملکرد، بلکه استراتژی آگاهانه برای نگه‌داشت منابع و تأمین مالی طرح‌های توسعه‌ای عنوان شد.

انجام ۸۵۰ میلیارد تومان افزایش سرمایه در هلدینگ مالی – به‌عنوان رقمی «بی‌سابقه» به گفته مدیریت – نشانه حرکت شرکت به سمت هلدینگ‌داری حرفه‌ای ارائه شد؛ مسیری که قرار است ثمرات آن در سال‌های آینده در صورت‌های مالی و سودآوری برای سهامداران نمایان شود.

 تسهیلات و وام‌ها؛ رد شائبه و توضیح درباره وام بازنشستگان

مسأله تسهیلات و شائبه پرداخت وام‌های کلان به مدیران از محورهای دیگر مجمع بود. برخی سهامداران نسبت به احتمال اعطای وام‌های غیرمتعارف به مدیران یا وابستگان آنها ابراز تردید کردند.

سرپرست “ومدیر ”  در پاسخ؛ وجود چنین تسهیلاتی در دوره مدیریتی فعلی را رد کرد و گفت: این مصادیق مربوط به دوره مدیریت فعلی نیست.

همچنین در خصوص بازنشستگان، اعلام شد: سقف وام ضروری از ۵۰ میلیون تومان در سال گذشته به ۷۵ میلیون تومان در سال جاری افزایش یافته است.

جعفری گفت: حجم اعتبارات تخصیص‌یافته به این وام‌ها در سال گذشته ۱۵ همت (هزار میلیارد تومان) بوده  که متناسب با افزایش سقف وام، در سال جاری نیز رو به افزایش خواهد بود.

رییس مجمع از سهامداران خواست در صورت داشتن مصداق مشخصی از تخلف در اعطای وام به مدیران یا بستگانشان، آن را مستقیماً با مدیریت هلدینگ در میان بگذارند تا مورد پیگیری قرار گیرد؛ تأکیدی که در جهت تقویت نگاه نظارتی سهامداران ارزیابی شد.

 شفافیت اطلاعاتی، کدال و نظارت بر شرکت‌های غیربورسی

بحث بعدی، به سطح گزارشگری مالی و افشای اطلاعات بازمی‌گشت. برخی سهامداران نسبت به حذف یا کاهش نمایش اطلاعات شرکت‌های زیرمجموعه در سامانه کدال انتقاد داشتند. که در پاسخ، سرپرست “ومدیر ”  توضیح داد: تغییر در نحوه نمایش برخی داده‌ها در کدال، سیاست‌های ابلاغی سازمان بورس است و شرکت‌ها در این بخش نقش تصمیم‌گیر ندارند و  خود را ملزم به تبعیت از مقررات سازمان بورس در حوزه افشا می‌داند.

 مدیریت «گروه مدیریت ارزش سرمایه صندوق بازنشستگی کشوری» ضمن تأکید بر اینکه مجمع، جایگاه بیان دغدغه‌ها، شبهات و حتی اتهامات سهامداران است، اعلام کرد: آماده شنیدن و پاسخ‌گویی به تمام پرسش‌ها است و از طرح شفاف آنها استقبال می‌کند. همچنین شفافیت مالی، ادامه اصلاحات پورتفو و سرمایه‌گذاری در طرح‌های توسعه‌ای، سه محور اصلی سیاست شرکت برای سال مالی پیش‌رو خواهد بود.