الزام تأیید همه انتصابات مدیریتی بانکها با بخشنامه تازه بانک مرکزی
بانک مرکزی با ابلاغ نسخه بازنگریشده دستورالعمل تأیید صلاحیت، هرگونه انتصاب در سطح مدیران ارشد و کمیتههای حاکمیتی مؤسسات اعتباری را منوط به اخذ مجوز کتبی کرد. این ضوابط جدید سختگیرانهترین معیارهای دو دهه اخیر در حوزه انتصابات بانکی محسوب میشود.
به گزارش بورس امروز؛ بانک مرکزی اعلام کرد از این پس هیچ انتصابی در سطح مدیران ارشد و اعضای کمیتههای کلیدی مؤسسات اعتباری بدون تأیید رسمی این بانک معتبر نخواهد بود. این الزام براساس بخشنامهای با تاریخ اول آذر ۱۴۰۴ و در قالب نسخه بازنگریشده دستورالعمل تأیید صلاحیت و تغییر مدیران بانکی صادر شده است.
این دستورالعمل که پس از دریافت بازخوردهای سالهای اخیر و بررسی در کمیسیون مقررات تهیه شده، سختگیرانهترین ضوابط انتصابات مدیریتی در شبکه بانکی طی ده سال گذشته را برقرار میکند. هدف اصلی آن تقویت ساختارهای حاکمیت شرکتی، ساماندهی کنترلهای داخلی و جلوگیری از ورود افراد فاقد تجربه و تخصص کافی به لایههای مدیریتی است.
براساس متن ابلاغی، مؤسسه اعتباری پیش از صدور هر حکم انتصاب باید مدارک آموزشی، سوابق حرفهای و مدیریتی، برنامه کاری و گزارش شناخت از وضعیت بانک را برای بررسی ارسال کند. صدور مجوز تنها پس از احراز کامل شرایط امکانپذیر است.
معیارهای جدید شامل فقدان محکومیت مؤثر، نبود تعارض منافع، رعایت ماده ۱۱۱ قانون تجارت و احراز توانایی حرفهای در حوزههایی مانند مدیریت ریسک، کنترلهای داخلی و فناوری اطلاعات است. همچنین داوطلب باید برنامه کاری مشخص و گزارش ارزیابی از وضعیت مؤسسه ارائه کند؛ موضوعی که در ضوابط قبلی اجباری نبود.
نظام امتیازدهی تازه نیز معرفی شده است؛ بهطوریکه ۱۰۰ امتیاز شامل ۱۵ امتیاز تحصیلات و مدارک حرفهای، ۱۵ امتیاز سوابق کاری و ۷۰ امتیاز ارزیابی تخصصی است. بخش عمده وزن معیارها به توانایی عملی و تجربیات مدیریتی اختصاص یافته است.
در بخش مربوط به تجربه مدیریتی، داشتن حداقل پنج سال سابقه سمت ارشد بانکی طی سالهای اخیر و سه سال سابقه مدیریت کل یا حضور در هیأتمدیره الزامی شده است. داوطلبانی که در جلسات ارزیابی حاضر نشوند، تا شش ماه امکان بررسی دوباره ندارند.
اعتبار تأیید صلاحیت تنها پنج سال تعیین شده و مدیران باید هر سال حداقل ۳۶ ساعت آموزش حرفهای بگذرانند. دستورالعمل جدید همچنین سازوکار عزل یا جایگزینی مدیرانی را که عملکرد آنها کمتر از استانداردهای نظارتی تشخیص داده میشود، بازتعریف میکند.
به گفته منابع آگاه، اجرای دقیق این ضوابط بخشی از برنامه کلان اصلاح حکمرانی بانکی بوده و با هدف جلوگیری از انتصابات غیرتخصصی و کاهش ریسکهای مدیریتی در شبکه بانکی طراحی شده است.
منبع: تسنیم
