تحقق جایگاه برتر ملی و تحولات زیرساختی در مسیر تعالی مبین انرژی خلیج فارس
جشنواره تعالی سازمانی، با محوریت سنجش شاخصهایی مانند نوآوری، توسعه پایدار، مدیریت پروژه و انسجام تیمی، شرکت مبین انرژی را به عنوان “الگوی برتر بلوغ سازمانی” معرفی کرد. این شرکت با اجرای برنامههای تحولی در حوزه بهرهوری، تقویت همکاریهای بینبخشی و سرمایهگذاری هدفمند بر آموزش نیروی انسانی، بالاترین امتیاز تاریخ این جشنواره را ثبت نمود.
به گزارش بورس امروز؛ شرکت مبین انرژی خلیج فارس با درخششی بیسابقه، جایگاه نخست “یازدهمین جشنواره تعالی سازمانی” را در رقابت با ۶۷ شرکت برتر کشور کسب کرد و تندیس بلورین این رویداد ملی را به عنوان نماد بلوغ مدیریتی و عملیاتی خود دریافت نمود. این موفقیت در مراسمی با حضور مقامات ارشد وزارت نفت، مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی، اساتید دانشگاهی و نمایندگان سازمانهای معتبر در تاریخ ۱۸ اسفند ۱۴۰۳ در تهران تثبیت شد.
دستاوردی که اقتدار مبین انرژی را افزایش می دهد
جشنواره تعالی سازمانی، با محوریت سنجش شاخصهایی مانند نوآوری، توسعه پایدار، مدیریت پروژه و انسجام تیمی، شرکت مبین انرژی را به عنوان “الگوی برتر بلوغ سازمانی” معرفی کرد. این شرکت با اجرای برنامههای تحولی در حوزه بهرهوری، تقویت همکاریهای بینبخشی و سرمایهگذاری هدفمند بر آموزش نیروی انسانی، بالاترین امتیاز تاریخ این جشنواره را ثبت نمود. این جایزه نه تنها نشاندهنده پیشتازی مبین انرژی در صنعت پتروشیمی است، بلکه گامی استراتژیک در تثبیت جایگاه آن به عنوان «قلب تپنده انرژی کشور» محسوب میشود.
پشتوانه موفقیت: پروژههای زیرساختی و مسئولیت اجتماعی
همزمان با این دستاورد ملی، مبین انرژی با پیشبرد پروژههای کلان در حوزه انرژی، زیرساخت و رفاه کارکنان، نقش خود را به عنوان بازیگر پیشروی صنعت تقویت کرده است. از جمله این طرحها میتوان به “توسعه واحد تولید برق و بخار” برای پایداری تأمین انرژی و افزایش سودآوری، “پروژه سیستم جامع حفاظت الکترونیک” برای صیانت از داراییها، و “مجتمع اقامتی شیرینو” جهت رفاه نیروی انسانی اشاره کرد. این شرکت همچنین با اجرای پروژههای نوینی مانند “تغییر خطوط انتقال آب دریا” و”اتصال به شبکه برق منطقهای فارس”، گامهایی بلند در راستای کاهش اختلالات تولید و افزایش رضایت مشتریان برداشته است.
تعالی، ثمره همت بلند
دریافت تندیس بلورین جشنواره ملی، نه تنها نتیجه اجرای پروژههای زیرساختی، بلکه بازتابی از نگاه تحولخواهانه مبین انرژی به مقوله «مدیریت یکپارچه» است. این شرکت با ترکیبی از نوآوری، مسئولیتپذیری اجتماعی و سرمایهگذاری بر توانمندیهای نیروی انسانی، الگویی زنده از سازمانی پیشرو در صنعت انرژی ایران به نمایش گذاشته است