اجرأی رأی دیوان عدالت اداری در خصوص تعریف مزد
آرین نصیری با بیان این‌که اجرأی این رأی براساس ابلاغیه اداره کل تدوین و هماهنگی مقرارت اداری و استخدامی وزارت نفت صورت گرفته، افزود: بر این اساس، شرکت ملی گاز ایران و شرکت‌های فرعی مکلف هستند نسبت به اجرای رأی به طور کامل اقدام کنند.
به گزارش بورس امروز؛ مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران با اشاره به رأی شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری در خصوص تعریف مزد (موضوع ماده ۳۵ قانون کار) تصریح کرد: رأی مذکور جهت فراهم کردن سازوکارهای اجرایی در پیمان‌های مستمر غیر پروژه‌ای به شرکت‌های فرعی ابلاغ شده است.
آرین نصیری با بیان این‌که اجرای رای دیوان عدالت اداری براساس ابلاغیه اداره کل تدوین و هماهنگی مقرارت اداری و استخدامی وزارت نفت صورت گرفته، افزود: بر این اساس، شرکت ملی گاز ایران و شرکت‌های فرعی مکلف هستند نسبت به اجرای رأی به طور کامل اقدام کنند.
وی اظهار داشت: در راستای این اقدام، تمامی تغییرات لازم در محاسبه مزایای کارکنان ذینفع لحاظ خواهد شد.
نصیری تاکید کرد: این مدیریت به‌طور جدی در حال کنترل، نظارت و پایش اجرأی ابلاغیه مذکور توسط شرکت‌های فرعی بوده و در تلاش است فرآیند اجرایی شدن آن تسریع و تسهیل شود.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران خاطرنشان کرد: در حال حاضر ۷۹۳ عنوان شغل پیمانکاری، به‌صورت استاندارد تعریف شده که پس از بررسی و شناسایی شغل‌هایی که مشمول دریافت فوق‌العاده‌هایی ازجمله فوق‌العاده کار در ارتفاع، کار با اشعه، کار آلاینده و خیلی آلاینده توسط مراجع ذی‌صلاح هستند، نسبت به محاسبه فوق‌العاده اضافه‌کاری، سنوات پایان دوره، بازخرید مرخصی، نوبت‌کاری و جمعه‌کاری بر اساس فرمول جدید اقدام شود.
وی در پایان، با اشاره به این‌که شرکت ملی گاز ایران به‌عنوان یکی از ارکان اصلی صنعت نفت کشور همواره در تلاش است با حمایت از کارکنان این صنعت، سطح بهره‌وری و رضایت را بالا ببرد، ابراز امیدواری کرد که اجرای این ابلاغیه بیش از پیش منجر به تحقق عدالت سازمانی و رضایت کارکنان شاغل در شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد با صنعت گاز شود.
منبع خبر: ملی گاز ایران
