شایسته گماری در کنار تقویت بخش آموزش به توسعه صنعت بیمه منتهی خواهد شد

به گزارش بورس امروز؛ دکتر علی استادهاشمی که در آیین گشایش کانون ارزیابی و توسعه شایستگی بیمه ایران سخن می‌گفت با اعلام این مطلب افزود: موضوع پرورش نیروهای شایسته در صنعت بیمه و آموزش مستمر آنان با دقت و حساسیت در نهاد ناظر صنعت بیمه دنبال خواهد شد.

رئیس کل بیمه مرکزی با بیان این مطلب که در دولت سیزدهم موضوع سفارش‌های نابجا و توصیه‌های غیرمنطقی جای خود را به نظام شایسته سالاری و تمکین به دیدگاه‌های فنی‌وحرفه‌ای مراکز نهادهای ارزیابی داده است، خاطرنشان کرد: تمامی امور کشور باید به سمت کارشناسی و تخصص محوری حرکت کند تا از هدررفت منابع پیشگیری شود.

دکتر علی استادهاشمی با اشاره به اهمیت شایسته گزینی در کنترل مهاجرت نخبگان، تصریح کرد: در فرایند شایسته سالاری علاوه بر احصای قوت‌ها، نقاط منفی نیز شناسایی و با ابزارهای مختلف آموزشی، برطرف خواهد شد.

وی در همین راستا اظهار داشت: گزینش نیروهای انسانی شاخص که علاوه بر توانمندی‌های شخصی از روحیه کار گروهی هم برخوردار باشند در اولویت نظام شایسته گماری ما قرار دارد.

رئیس کل بیمه مرکزی با ابراز خرسندی از پیشگامی شرکت بیمه ایران برای راه‌اندازی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی، اظهار امیدواری کرد که این فرایند در سایر شرکت‌های بیمه نیز اجرایی شود.

براساس این گزارش، معاون طرح و توسعه بیمه مرکزی نیز با قدردانی از گام بلند شرکت بیمه ایران در مسیر شایسته گزینی، خاطرنشان کرد: رویکرد بهره‌مندی از ظرفیت نیروهای شایسته با محوریت سه اصل توانمندی شخصی، قابلیت نقش‌آفرینی در سازمان و انگیزه خدمت، قابل دستیابی است.

دکتر علی بنیادی نائینی با تاکید بر ضرورت دانش‌افزایی و به روزرسانی علم مدیریت تخصصی در سطح صنعت بیمه، افزود: توسعه مدیریت بر مبنای آموزش و نگاه ویژه به اصل شایسته سالاری، موتور محرک صنعت بیمه به شمار می‌آید.

گفتنی است در ابتدای این نشست، مهندس حسن شریفی _ مدیرعامل شرکت بیمه ایران _ با تشریح دلایل و اهداف دریافت مجوز و راه‌اندازی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی، نسبت به اهمیت شایسته سالاری و نخبه‌گزینی در سطح صنعت بیمه تاکید کرد و دبیرکل سندیکای بیمه‌گران ایران هم با قدردانی از تاسیس این مرکز به طرح دیدگاه‌های خود پرداخت.

شایان ذکر است که کانون یادشده در راستای احصا و تعیین مراتب شایستگی کارکنان شرکت بیمه ایران برای ارتقا و دریافت سمت‌های مدیریتی، راه‌اندازی شده است.