راهبرد تعالی سازمانی فولاد هرمزگان در مسیر بلوغ مدیریتی
به گزارش بورس امروز؛ راهبرد تعالی سازمانی فولاد هرمزگان(هرمز) به عنوان محور اصلی توسعه مدیریتی این شرکت دنبال میشود. مدیرعامل فولاد هرمزگان در حاشیه همایش ملی تعالی سازمانی بر اهمیت این رویکرد تاکید کرد.
مدیرعامل این شرکت اعلام کرد حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی صرفا رقابت برای دریافت تندیس نیست. به گفته او، این فرآیند به سازمان کمک میکند نگاه سیستمی را در تصمیمگیریها تقویت کند.
فولاد هرمزگان طی سالهای اخیر به طور مستمر در این ارزیابیها شرکت کرده است. نتایج این حضور به اجرای پروژههای بهبود و ارتقای فرآیندها منجر شد.
وی تاکید کرد تعالی زمانی ارزشآفرین است که در مدیریت عملیاتی و تعامل با ذینفعان نمود داشته باشد. شرکت تلاش کرده مفاهیم تعالی را در همه سطوح سازمان جاری کند.
مدیرعامل فولاد هرمزگان نقش سرمایه انسانی را کلیدی دانست. او مشارکت کارکنان و فرهنگ یادگیری را پایه حرکت به سمت تعالی عنوان کرد.
این شرکت با تمرکز بر نوآوری، تحول دیجیتال و توسعه سرمایه انسانی مسیر پیشرفت را ادامه میدهد. فولاد هرمزگان هدف دارد جایگاه خود را در صنعت فولاد کشور تقویت کند.
منبع: راهبرد تعالی سازمانی فولاد هرمزگان
