فولادسفيددشت گواهينامه سيستم مديريت انرژي استاندارد ISO50001:2018 دريافت کرد
به گزارش بورس امروز؛ در پي کسب اين موفقيت ارزشمند و در جلسه اختتاميه جلسه مميزي، سرمميز شرکت SGS، مديرعامل و جمعي از مديران شرکت فولاد سفيددشت چنين اظهارنظر کردند: محمدرضا حسينيان سر مميز شرکت SGS : ارائه شــفاف شــواهد و مســتندات؛ نقطه قوت شرکت فولاد سفيددشت در فرايند مميزي همکاري تمامي مديران و کارکنان شرکت فولاد سفيددشت در اجراي اين مميزي و تشريح يافتههاي مميزي شايسته قدرداني است. رويکرد سيستمي در پياده سازي الزامات سيستمهاي مديريتي و ارائه شفاف شواهد و مستندات از نقاط قوت شرکت فولادسفيددشت در اين فرايند بود.
محمود محمدي فشارکي مدير عامل شرکت فولاد سفيددشت مطرح کرد: مميزي؛ بخش مهمي از فرهنگ سازماني فولاد سفيددشت از زحمات تيــم مميزي و همــکاري کارکنان ســازمان با تيم برگزارکننده تشــکر مي کنم. بايد در نظر داشــته که امروز مميزي به بخش مهمي از فرهنگ سازماني فولاد سفيددشت مبدل شده و کسب اين گواهينامه نشــان دهنده تعهد مســتمر شــرکت به بهينه سازي مصــرف انــرژي، کاهــش هزينه هــا و ارتقاي بهــره وري اســت.در دنياي امــروز مديريت هوشــمندانه منابع انرژي نه تنها يک ضرورت اقتصادي، بلکه مسئوليت اجتماعي و زيست محيطي نيز به شمار مي رود.
جمشيد عليبابايي مدير تکنولوژي و توسعه شرکت فولاد سفيددشت مطرح کرد: گام هاي مؤثر در جهت بهبود کيفيت، ايمني، محيط زيست و مديريت انرژي اين شرکت فولاد سفيددشت با اخذ و پيادهسازي استانداردهاي مديريتي، گامهاي مؤثري در جهت بهبود کيفيت، ايمني، محيط زيست و مديريت انرژي برداشته است. اين اقدامات نشان دهنده تعهد اين شرکت به اصول مديريت يکپارچه و تعالي سازماني است.
داريوش دريابار، مدير خدمات فني و پشتيباني شرکت فولاد سفيددشت اظهار کرد: توجه به مديريت انرژي وظيفــه و هدف تک تک کارکنان در بخش هاي مختلف شرکت استاندارد مديريت انرژيISO 50001:2018 توانمندسازي سازمانها براي استقرار سيستمها و فرايندهاي لازم براي بهبود عملکرد انرژي شامل بازدهي، کاربري و مصرف انرژي را در پي دارد. توجه به موضوع مديريت انرژي با توجه به نقش آن در مديريت هزينه ها مهم و ضرروي است. توجه به مديريت انرژي وظيفه و هدف تکتک کارکنان در بخشهاي مختلف شرکت است.
غلامرضا معصومي رئيس تعالي سازماني و مهندسي شرکت فولاد سفيددشت عنوان کرد: نقطه عطفي براي کســب موفقيت هاي بزرگ تر در مسير تعالي، پايداري و مسئوليت پذيري در حوزه انرژي حفظ و بهبود مستمر اين سيستم نيازمند پايش منظم، بازنگري دورهاي و مشارکت فعال همه کارکنان سازمان است. اميدواريم اين دستاورد نقطه عطف و شروعي براي کسب موفقيتهاي بزرگ تر در مسير تعالي، پايداري و مسئوليتپذيري در حوزه انرژي باشد. از زحمات تمامي همکاران و تيم هاي پرتلاش شرکت که با همکاري و تلاش مستمر خود، اين دستاورد را ممکن ساختند و همچنين از زحمات تيم مميزي صميمانه قدرداني ميکنم.
منبع: روابط عمومی شرکت فولاد سفیددشت
