با همراهی و همدلی یکدیگر باید برای ساخت «بندرامام نوین» گام برداریم

مدیرعامل پتروشیمی بندرامام با اشاره به وجود روحیه خدمت گذاری در سطح مدیریت و پیشبرد اهداف جامعه کارگری مبتنی بر همین روحیه ، اظهار داشت؛ برنامه ای را با منابع انسانی شروع کردیم و به صورت خاص دستور دادم که یک سری کار ها انجام شود؛ زیراکه هم از نظر ارزش های شخصی و هم ارزش های اعتقادی و دینی ، قول‌هایی داده ایم و باید به آن قول عمل کنیم؛ در نظام مقدس جمهوری اسلامی همواره بر خدمت گذاری و عدالت تاکید شده و روحیه ما هم همین است .

ایشان با تاکید بر تاثیر فزاینده فضای گفتمان و گفتگو، افزود؛ در دنیای امروز زورگویی زیاد است و خودتان هم می دانید که نظام جهانی استکباری مبتنی بر زورگویی است اما در مرام ما ایرانی ها و مسلمان ها چون سرمشق های اعتقادی و مذهبی داریم ، هیچگاه هیج ابزار زورگویی را برای وجه المصالحه قرار دادن خواسته های طرف مقابل را قبول نمی کنیم؛ لذا انتظاری که از شما عزیزان داریم اینست که در فضای گفتگو و برادری و با روحیه خدمت گذاری و اعتقادی حرکت کنیم؛ این بهترین فضا برای دنبال کردن اهدافمان است و اهداف کاری و اهداف شخصیمان را در این فضا دنبال کنیم.

سپهدار انصاری نیک در ادامه این نشست تلاش و‌ کار واقعی را منبع اصلی مزد دانست و تصریح کرد؛ اینجا مزد به کار و تلاش افراد تعلق می‌گیرد و هر کسی که به عنوان فردی مسلمان ، تعهد و اعتقاد دارد، این حرف را می بایست انتقال بدهد که ما تلاش می کنیم مزد را به کار و‌ تلاش بدهیم و به بیکاری مزدی تعلق نخواهد گرفت و اگر هر کسی به دنبال بی کاری و تشتت است و می‌خواهد به بهانه های مختلفی کار نکند و مطالباتش را جور دیگری دنبال کند، هرگز به خواسته خود نخواهد رسید.

وی اعتبار و آبروی اجتماعی را ثمره کار واقعی در پتروشیمی بندرامام عنوان کرد و گفت؛ اعتبار اجتماعی و آبروی اجتماعی برای همه ما مزد و ثمره کار در پتروشیمی بندرامام است و خداوند بسیاری از مزد هایش را به همین صورت به انسان می دهد و اگر به آیات قرآن کریم دقت کنیم ، بسیاری از پاداش ها آثار معنوی دارند و می بایست نسبت به این مبحث دقت کرد و متوجه ، مطلع و اگاه بود ؛ لذا از شما برادران عزیزم انتظار دارم که روحیه کار، تلاش و انضباط را به مجموعه های کارگری انتقال بدهید و تعهد را بیش از پیش ایجاد کنید.

مدیرعامل پتروشیمی بندرامام از استمرار پیگیری مطالبات کارگران را در چارچوب مقررات وزارت کار خبر داد و یادآور شد؛ تمامی موضوعاتی را که وعده دادیدم و صحبت هایی که ارائه کردیم مانند مبحث طبقه بندی مشاغل ، ارتقای شغلی ، ارتقای فضای محیط کار ، پاداش‌ها و حتی فوق العاده هایی که لازم است را طبق مقررات وزارت کار دنبال می کنیم و تا وصول نتیجه نهایی دنبال خواهیم کرد؛ اما انتظار ما از شما عزیزان این است که شما هم همراهی کنید و هم خودتان و هم دیگر کارگران را همینطور توجیه کنید تا از سیاست های اصلی ما مطلع شوند؛ انشاا… که با همدلی و پشتیبانی همدیگر و توکل به خدای متعال برنامه ها و هدف بلندی که برای پتروشیمی بندرامام در منطقه تعریف کرده ایم با نام «پتروشیمی بندرامام نوین» ، بتوانیم چهره این سازمان را از وضع موجود تغییر بدهیم و به سمت نوسازی و توسعه بندرامام حرکت کنیم؛

وی افزود؛ کارخانجاتی که در حال حاضر داریم حدودا ۱۶ تا ۱۷ کارخانه با ۳۱ محصول است که امیدواریم با پروژه خوبی که مطالعاتشان هم در حال انجام است و بزودی شروع خواهند شد ، با یاری پروردگار متعال بتوانیم طی ۵ سال آینده فروش بندرامام را نزدیک به دوبرابر فروش فعلی برسانیم؛ این یعنی کارخانه های بیشتر، کار و شغل بیشتر، محصولات جدیدتر و بازار بیشتر در ایران و همینطور حضور مقتدرتر در بازار بین الملل که خیر و برکت آن برای خودتان ، خانواده هایتان ، فرزندان ، اقوام ، بستگان و دوستان و هنشهریانتان هست و باید به این سمت و سو پیش برویم و شما کمک کنید تا کیفیت بندر امام را بالا ببریم.

دکتر انصاری نیک در پایان بالا بردن کیفیت محیط کار را امری ضروری برشمرد و اظهار داشت؛ باید کیفیت محیط کار بندرامام بالا برود و به تبع آن کیفیت درآمد ها ، کیفیت محصولات ، فرهنگ سازمانی ، نظم و انضباط بالا برود به طوری که وقتی به اینجا می آییم به خودمان افتخار کنیم که در این مجموعه کار و خدمت می کنیم و این با همدلی و نیت خیر و با حرکت و تلاش و زحمت و باور خوب محقق خواهد شد.