هماهنگی راهبردی شرکت ملی مس؛ تأکید بر شفافیت و چابک‌سازی شرکت‌های تابعه

به گزارش بورس امروز؛ هماهنگی راهبردی شرکت ملی مس (فملی)  یکی از محورهای اصلی نشست مشترک مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره مؤسسه صندوق بازنشستگی مس با مدیران عامل شرکت‌های تابعه بود. این نشست با هدف تشریح سیاست‌های کلان، تقویت حکمرانی شرکتی و افزایش هماهنگی میان شرکت ملی صنایع مس ایران، صندوق بازنشستگی مس و مجموعه‌های زیرمجموعه برگزار شد.

تأکید بر هماهنگی شرکت ملی مس و صندوق بازنشستگی

در این جلسه، مدیران بر ایجاد ارتباط منسجم میان بخش‌های مختلف مجموعه تأکید کردند. سیدمصطفی فیض، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، سیاست‌های شرکت را در حوزه‌های عملیاتی و نظارتی تشریح کرد و شرکت‌های تابعه صندوق را بخشی مهم از زنجیره اجرایی شرکت ملی مس و مجتمع‌های تولیدی دانست.

هماهنگی راهبردی شرکت ملی مس می‌تواند ارتباط میان سیاست‌گذاری و فعالیت‌های اجرایی را تقویت کند. مدیران حاضر نیز بر ضرورت افزایش همکاری میان شرکت ملی مس، صندوق بازنشستگی و شرکت‌های تابعه تأکید کردند.

توانمندسازی شرکت‌های تابعه در اولویت قرار گرفت

حسین احمدی، رئیس هیئت‌مدیره مؤسسه صندوق بازنشستگی مس، بر افزایش توانمندی شرکت‌های تابعه تأکید کرد. او استفاده بهتر از ظرفیت‌های رقابتی هر مجموعه را ضروری دانست و خواستار تدوین برنامه‌هایی متناسب با توانمندی شرکت‌ها شد.

احمدی همچنین استفاده از ابزارهای نوین مالی را برای تقویت عملکرد شرکت‌های تابعه مهم دانست. او بازنگری در برخی راهبردهای کلان و افزایش نقش مدیران میانی در تصمیم‌گیری‌های اجرایی را نیز مورد توجه قرار داد.

شفافیت مالی و حاکمیت شرکتی تقویت می‌شود

بخش دیگری از نشست به شفافیت مالی و تقویت نظام حاکمیت شرکتی اختصاص داشت. فرخ فدایی، مدیرعامل مؤسسه صندوق بازنشستگی مس، هم‌راستایی شرکت‌های تابعه با سیاست‌های شرکت ملی صنایع مس ایران را برای اجرای برنامه‌های توسعه‌ای ضروری دانست.

فدایی همچنین انضباط مالی را یکی از پایه‌های مدیریت شرکت‌های زیرمجموعه عنوان کرد. او ساماندهی مجموعه‌ها، چابک‌سازی ساختار مدیریتی و بررسی ظرفیت‌های ادغام را از اولویت‌های صندوق بازنشستگی مس برشمرد.

تأکید بر چابک‌سازی و توسعه شرکت‌های تابعه

هماهنگی راهبردی شرکت ملی مس می‌تواند روند اجرای برنامه‌های توسعه‌ای را منسجم‌تر کند. مدیران حاضر در نشست بر افزایش بهره‌وری و استفاده هدفمند از ظرفیت‌های مدیریتی و مالی شرکت‌های تابعه نیز تأکید داشتند.

در این چارچوب، تعامل شرکت‌های پروژه‌محور با شرکت «متمم» نیز مورد توجه قرار گرفت. مدیران، ارتباط مستمر با ارکان کارفرمایی را یکی از عوامل مهم پیشبرد طرح‌های توسعه‌ای و افزایش هماهنگی میان بخش‌های مختلف مجموعه عنوان کردند.

تمرکز بر هم‌افزایی در مسیر توسعه

این نشست در مجموع بر سه محور اصلی تمرکز داشت؛ نخست، هم‌راستایی سیاست‌های شرکت‌های تابعه با برنامه‌های شرکت ملی صنایع مس ایران، دوم، ارتقای شفافیت و انضباط مالی و سوم، افزایش چابکی و بهره‌وری ساختارهای مدیریتی.

مدیران همچنین بر استفاده هدفمند از ظرفیت‌های مالی و مدیریتی برای تقویت عملکرد شرکت‌های تابعه تأکید کردند. این رویکرد می‌تواند زمینه هماهنگی بیشتر میان شرکت ملی مس، صندوق بازنشستگی مس و مجموعه‌های زیرمجموعه را فراهم کند.

منبع: روابط عمومی ملی مس