تشریح برگزاری نوزدهمین همایش تعالی سازمانی

به گزارش بورس امروز، حمیدرضا بابائی صبح روز سه‌شنبه سوم اسفندماه در نوزدهمین همایش تعالی سازمانی اظهار کرد: ارزیابی‌ها در این دوره از همایش تعالی سازمانی به صورت مجازی صورت گرفت اما امیدواریم سال آینده بتوان به صورت حضوری ارزیابی‌ها را انجام دهیم.

وی درباره ماموریت‌های مرکز تعالی سازمان گفت: آموزش و تبادل تجربیات، اجرای پروژه‌های توسعه تعالی سازمانی و اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی از جمله ماموریت‌های این مرکز است. در این راستا مرکز تعالی سازمانی خدمات ارزیابی، اعتباردهی، آموزش و تبادل تجربیات را انجام می‌دهد.

مدیر مرکز تعالی سازمانی اظهار کرد: جایزه ملی در بخش‌های ساخت و تولید، خدمات، سلامت و آموزش برگزار می‌شود و شامل ۳ سطح زرین، سیمین، بلورین و تقدیرنامه برای تعالی و همچنین گواهی تعهد است.

وی تصریح کرد: مراحل ارزیابی در جایزه ملی تعالی شامل مشخص شدن الگوی تعالی سازمانی، آموزش ارزیابی تعالی، خود ارزیابی داخلی، انجام ارزیابی دقیق توسط ارزیابان واجد شرایط و هدایت سازمان‌ها در امر تدوین برنامه‌های بهبود و ارتقا کارایی است.